Pensioen

Veel mensen weten niet hoe hun daadwerkelijke situatie er uit ziet als zich een pensioensituatie voordoet. En met pensioenvoorziening bedoelen wij niet alleen het moment dat u stopt met werken (bijvoorbeeld 65 jaar), maar zeker ook in geval van een overlijden van u of uw partner (nabestaandepensioen). Voor veel inwoners in Nederland is het onbekend wat u of uw partner netto te besteden heeft als een van u komt te overlijden? Houdt u dan voldoende geld over om uw vaste lasten te blijven betalen en in uw woning te blijven wonen? En in geval van kinderen, moet ik extra gaan werken of kan ik juist minder gaan werken om meer te kunnen zorgen? Diverse vragen waar de gemiddelde consument geen antwoord op weet te geven, maar die van wezenlijk belang kunnen zijn. En wat te denken in geval van arbeidsongeschiktheid of werkloosheid, ook van die situaties waar we niet graag bij stil staan, maar wat ons allen kan overkomen.

Daarmee voorkomt u dat u eventueel voor onaangename verrassingen komt te staan.

Welk inkomen u ontvangt in een dergelijke situatie, is afhankelijk van uw situatie. In veel gevallen wordt een basis gevormd door uitkeringen vanuit ons sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast is er in veel gevallen een werkgever die voorzieningen getroffen heeft. En niet onbelangrijk is hetgeen u zelf geregeld heeft (of gaat regelen), om te zorgen dat uw situatie wordt zoals u dat wenst. En wat gebeurt er met uw lasten, bijvoorbeeld uw hypotheek? Gaat uw netto besteedbaar inkomen omlaag of juist omhoog? Wij brengen op zeer eenvoudige en transparante wijze voor u in kaart, hoe uw situatie is. Dit kan getoond worden in grafiekvorm, maar ook in heldere cijfers.

Pensioen wordt steeds belangrijker voor uzelf als directeur/grootaandeelhouder/zzp'er en als arbeidsvoorwaarde voor uw werknemers. De wetgeving voor een pensioen wordt vaak bijgesteld en is voor een werkgever zelf niet te doorgronden. De pensioenwetgeving is de afgelopen periode aanzienlijk gewijzigd en dit betekent dat het zinvol is om regelmatig van gedachte te wisselen hierover. Met SPA als partner kunt u met uw vragen altijd bij ons terecht en kunnen wij u ondersteunen bij een passende pensioenregeling. En ook als uw werknemers vragen hebben over de pensioenregeling, staan wij hun graag te woord.

Het pensioenadvies verloopt volgens het volgend traject:

• onze adviseur bespreekt met u ideeën en uitgangspunten;
• in kaart brengen van de mogelijkheden (ook aandacht voor kostenberekening, nabestaandenvoorziening en arbeidsongeschiktheid);
• presentatie pensioenvoorstel, na eventuele aanpassing volgt uw goedkeuring;
• pensioencontracten worden door een objectief gekozen verzekeraar opgesteld;
• presentatie van het pensioenvoorstel aan werknemers, d.m.v. groepspresentatie en/of individuele gesprekken;
• begeleiding administratieve afwikkeling door SPA. Premie inhoudingen etc. wordt met u of uw boekhouder/accountant afgestemd;
• SPA is het aanspreekpunt voor u en uw werknemers.

Services:

Graag zijn wij u van dienst bij het opzetten van een goed pensioen voor u als werkgever en uw werknemers. Voor een gedegen advies kunt u het formulier invullen, of telefonisch contact met ons opnemen.